Wir finden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Unsere Kampagnen bringen Ihnen die qualifizierten Fach-Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten.

Wir bringen Erfolge, da wo reguläre Stellengesuche scheitern

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

MD Media Hamburg - Mitarbeiter-finde-Profis


Gute Mitarbeiter finden ist mühsam heutzutage

Stellenanzeigen bringen kaum noch Ergebnisse.

Die guten Mitarbeiter gewinnen Sie so nicht mehr.

Wir haben eine neue innovative Strategie entwickelt, mit der es dennoch funktioniert:

So bekommen Sie die qualifizierten tauglichen Fach-Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten.

Wir bringen Ihnen Ergebnisse

Mit uns erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerber mit weniger Zeitaufwand.

Schnell
Strategisch
Unkompliziert
Erfolgreich

Verbrennen Sie kein Geld in "Stellenanzeigen"

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Lassen Sie sich von uns einen Weg zeigen, der für Sie heute noch funktioniert

"Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Wir helfen Ihnen gerne."

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Sarah Jones

MD Media, Mitarbeiter-finde-Profis, Hamburg

Erfolge die unsere Kunden erleben

Durch unser innovatives Vorgehen und die einzigartige Strategie
bekommen unsere Kunden schnell und erfolgreich genau die qualifizierten Fach-Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten. Beispiele:

Hartmann Haustechnik

6 qualifizierte Bewerber
(Heizungstechniker mit Berufserfahrung)
2 Anstellungen nach nur 3 Wochen

Elvers Elektroinstallation

5 qualifizierte Bewerber
(4 Elektriker und 1 Elektriker-Meister!)
1 Anstellung nach nur 4 Wochen

Häufige Fragen

Wie können Sie so gute Ergebnisse garantieren?

Wir haben über 15 Jahre Erfahrung im Mitarbeiter-Marketing und wir verwenden nur Strategien die aktuell funktionieren

Was unterscheidet Ihre Methode von anderen?

Wir unterscheiden uns in 3 Vorteilen:

1. Wir zeigen Ihre Stellenanzeigen nur potentiell wechselwilligen Personen im Umkreis Ihres Unternehmens an. Damit verbrennen Sie kein Geld in unnötige Werbung. Sondern Sie erreichen durch uns genau Ihre ideale Zielperson. (Im Gegensatz zu Stellenanzeigen und Jobportalen, auf denen sich die wirklich qualifizierten Mitarbeiter, die Sie suchen, heutzutage nicht mehr aufhalten.)

2. Statt Standard-Texte in der Stellenbeschreibung, die niemanden mehr überzeugen, arbeiten wir in unserer Strategie zu Beginn die wirklichen Vorteile heraus, warum Mitarbeiter zu Ihnen ins Unternehmen wechseln sollten. Damit liefern wir in Ihrer Werbe-Anzeige echte überzeugende Gründe und Sie gewinnen die geeigneten tauglichen Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten.

3. Mit dem Einsatz unserer "Kurz-Bewerbung" erhalten Sie ein Vielfaches an Bewerbungen, weil wir die Schwelle zum Einreichen der Bewerbung so gering und einfach wie möglich gestalten. Gleichzeitig filtern wir mit der "Kurz-Bewerbung" aktiv vor, so dass Sie automatisch nur Bewerbungen von geprüfter geeigneter Qualität erhalten. Sie bekommen also deutlich mehr Bewerbungen als vorher, dies sind alles qualifizierte Bewerber und Sie sparen sich gleichzeitig die Zeit für die Kommunikation mit unqualifizierten Bewerbern.

Sind Sie Headhunter?

Nein, wir sind keine Headhunter.

Wir schalten einfach Ihr Stellenangebot auf sehr clevere, strategisch kluge Weise. Damit Sie selbst mit Ihrer Stellensuche erfolgreich werden.

Funktioniert Ihre Strategie für jedes Unternehmen?

Nein. Wir müssen fairerweise sagen, dass unsere Strategie nicht für jedes Unternehmen funktioniert.

Wenn Ihr Unternehmen einem potenziellen Arbeitnehmer keinen echten Vorteil bietet, dann wird es auch mit unserer Hilfe nicht langfristig funktionieren, gute Mitarbeiter zu gewinnen und in Ihrem Unternehmen zu halten.

Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, schildern Sie uns Ihre Situation und Ihre Wünsche und wir geben Ihnen eine ehrliche Analyse Ihrer Chancen und Ihrer Möglichkeiten.

Wie lange dauert es bis eine Kampagne starten kann?

Wir haben eine Vorlaufzeit von 3 bis 4 Wochen, in der wir die Strategie für Sie erarbeiten und das Material erstellen, bis Ihre Kampagne starten kann.

Wenn Ihre Kampagne gestartet ist, erhalten Sie in der Regel die ersten Bewerbungen direkt ab Tag 1.

Was kostet Ihre Dienstleistung?

Je nach Umfang, Auslieferungs-Dauer und Anzahl der bei Ihnen zu besetzenden Stellen, kostet unsere Dienstleistung zwischen 3.500 € bis 35.000 €

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Lassen Sie sich von uns einen Weg zeigen, mit dem Sie gute geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen bekommen

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