MD Media
Unsere Kampagnen bringen Ihnen die qualifizierten Fach-Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten.
Wir bringen Ihnen Erfolge, dort wo reguläre Stellengesuche scheitern
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Kostenfreies LIVE Recruiting EVENT
Unsere HR-Profis zeigen Ihnen LIVE, wie Sie trotz Fachkräftemangel auch 2023 noch erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen.
Sie erfahren:
Melden Sie sich kostenfrei zum LIVE-Recruiting-EVENT an!
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Dienstag 21.03. um 09:30 Uhr
Über uns - MD Media
Mitarbeiter-finde-Profis aus
Hamburg
Seit über 10 Jahren im Recruiting tätig.
Schalten erfolgreich Bewerber-Kampagnen, sowohl für Weltkonzerne, als auch für Familienbetriebe.
Das Ziel ist, gute qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die ins Team passen, langfristig bleiben und die die Qualifikationen erfüllen, mit denen Sie als Unternehmen gute
Arbeit für Ihre Kunden leisten können.
Im LIVE Recruiting Event stehen wir für Sie Frage und Antwort. Wir zeigen Ihnen häufige Fehler, neue Trends und zeitlose Erfolgs-Mechanismen für die Mitarbeiter-Gewinnung.
Den schnellsten Erfolg haben wir aktuell mit einer innovativen Online-Strategie, die wir Ihnen im LIVE Event gerne vorstellen.
Stellenanzeigen bringen kaum noch Ergebnisse.
Die guten Mitarbeiter gewinnen Sie so nicht mehr.
Wir haben eine neue innovative Strategie entwickelt, mit der es dennoch funktioniert:
So bekommen Sie die qualifizierten tauglichen Fach-Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten.
Mit uns erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerber mit weniger Zeitaufwand.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Lassen Sie sich von uns einen Weg zeigen, der für Sie heute noch funktioniert
Durch unser innovatives Vorgehen und die einzigartige Strategie
bekommen unsere Kunden schnell und erfolgreich genau die qualifizierten Fach-Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten. Beispiele:
6 qualifizierte Bewerber
(Heizungstechniker mit Berufserfahrung)
2 Anstellungen nach nur 3 Wochen
5 qualifizierte Bewerber
(4 Elektriker und 1 Elektriker-Meister!)
1 Anstellung nach nur 4 Wochen
Wie können Sie so gute Ergebnisse garantieren?
Wir haben über 15 Jahre Erfahrung im Mitarbeiter-Marketing und wir verwenden nur Strategien die aktuell funktionieren
Was unterscheidet Ihre Methode von anderen?
Wir unterscheiden uns in 3 Vorteilen:
1. Wir zeigen Ihre Stellenanzeigen nur potentiell wechselwilligen Personen im Umkreis Ihres Unternehmens an. Damit verbrennen Sie kein Geld in unnötige Werbung. Sondern Sie erreichen durch uns genau Ihre ideale Zielperson. (Im Gegensatz zu Stellenanzeigen und Jobportalen, auf denen sich die wirklich qualifizierten Mitarbeiter, die Sie suchen, heutzutage nicht mehr aufhalten.)
2. Statt Standard-Texte in der Stellenbeschreibung, die niemanden mehr überzeugen, arbeiten wir in unserer Strategie zu Beginn die wirklichen Vorteile heraus, warum Mitarbeiter zu Ihnen ins Unternehmen wechseln sollten. Damit liefern wir in Ihrer Werbe-Anzeige echte überzeugende Gründe und Sie gewinnen die geeigneten tauglichen Mitarbeiter, die andere Unternehmen auch gerne hätten.
3. Mit dem Einsatz unserer "Kurz-Bewerbung" erhalten Sie ein Vielfaches an Bewerbungen, weil wir die Schwelle zum Einreichen der Bewerbung so gering und einfach wie möglich gestalten. Gleichzeitig filtern wir mit der "Kurz-Bewerbung" aktiv vor, so dass Sie automatisch nur Bewerbungen von geprüfter geeigneter Qualität erhalten. Sie bekommen also deutlich mehr Bewerbungen als vorher, dies sind alles qualifizierte Bewerber und Sie sparen sich gleichzeitig die Zeit für die Kommunikation mit unqualifizierten Bewerbern.
Sind Sie Headhunter?
Nein, wir sind keine Headhunter.
Wir schalten einfach Ihr Stellenangebot auf sehr clevere, strategisch kluge Weise. Damit Sie selbst mit Ihrer Stellensuche erfolgreich werden.
Funktioniert Ihre Strategie für jedes Unternehmen?
Nein. Wir müssen fairerweise sagen, dass unsere Strategie nicht für jedes Unternehmen funktioniert.
Wenn Ihr Unternehmen einem potenziellen Arbeitnehmer keinen echten Vorteil bietet, dann wird es auch mit unserer Hilfe nicht langfristig funktionieren, gute Mitarbeiter zu gewinnen und in Ihrem Unternehmen zu halten.
Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, schildern Sie uns Ihre Situation und Ihre Wünsche und wir geben Ihnen eine ehrliche Analyse Ihrer Chancen und Ihrer Möglichkeiten.
Wie lange dauert es bis eine Kampagne starten kann?
Wir haben eine Vorlaufzeit von 3 bis 4 Wochen, in der wir die Strategie für Sie erarbeiten und das Material erstellen, bis Ihre Kampagne starten kann.
Wenn Ihre Kampagne gestartet ist, erhalten Sie in der Regel die ersten Bewerbungen direkt ab Tag 1.
Was kostet Ihre Dienstleistung?
Je nach Umfang, Auslieferungs-Dauer und Anzahl der bei Ihnen zu besetzenden Stellen, kostet unsere Dienstleistung zwischen 3.500 € bis 35.000 €
Lassen Sie sich von uns einen Weg zeigen, mit dem Sie gute geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen bekommen
"Wir bringen Erfolge, dort wo reguläre Stellengesuche scheitern" MD Media, Mitarbeiter-finde-Profis
MD Media UG (haftungsbeschränkt)
Geschäftsführung: Christoph Marks und Holm Dierks
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