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So gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter im Überfluss, auch wenn Ihre Konkurrenz sagt "es sind keine Mitarbeiter mehr zu finden"
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Mit uns erhalten Sie
qualifizierte TOP-Mitarbeiter im Überfluss
TROTZ Fachkräfte-Mangel
Unsere Strategie funktioniert zu JEDER Zeit in nahezu JEDER Branche. Das Prinzip ist immer gleich:
Die guten qualifizierten Mitarbeiter sind aktuell in einem anderen Unternehmen in Beschäftigung. Die Fragen sind nur: Wie erreichen Sie diese Menschen? Und wie überzeugen Sie sie zum Wechsel in Ihr Unternehmen?
Wir haben die Lösung gefunden.
Große Unternehmen, wie INDITEX, ZARA oder REMONDIS vertrauen uns Ihre Mitarbeiter-Kampagnen an. Im Video oben sehen Sie unsere Erfolgs-Strategie im Detail.
Wenn wir auch Ihnen behilflich sein sollen, geeignete Bewerber im Überfluss zu bekommen, dann klicken Sie auf den Link und sehen Sie sich das Video an.
Wir freuen uns, Ergebnisse für Sie zu bewirken.
MD Media - Mitarbeiter-finde-Profis - Hamburg
Wie wir vorgehen, um Ihnen
TOP-Bewerber im Überfluss zu verschaffen
Analyse und Strategie-Aufbau
Schritt 1 (Dauer: 2 Tage)
Erarbeitung der Strategie, die die richtigen qualifizierten Mitarbeiter zum Wechsel in Ihr Unternehmen überzeugt. Inklusive Analyse und Plan: Wie und wo erreichen Sie diese Personen? Mit welchen Argumenten überzeugen Sie sie, zu Ihnen kommen zu wollen.
Video-Skript schreiben
Schritt 2 (Dauer: 2 Tage)
Wir schreiben das Skript für Ihr Recruiting-Video, mit dem Sie TOP-Mitarbeiter zum Wechsel in Ihr Unternehmen überzeugen. Das Video enthält werbepsychologische Filter, die Sie (nur) für die passenden Bewerber attraktiv macht, die langfristig bei Ihnen zufrieden werden und bleiben.
Anzeigenerstellung und Video-Dreh
Schritt 3 (Dauer: 1 Woche, inkl Schnitt)
Wir vereinbaren einen Termin für einen Video-Dreh bei Ihnen vor Ort. Wir schneiden das Video und erstellen daraus eine überzeugende Werbeanzeige, die treffgenau für Ihre Zielgruppe passt. Mit der Qualität und Überzeugungskraft dieser Anzeige steht und fällt der Erfolg Ihres Recruiting-Prozesses.
Kurz-Bewerbungs-Prozess erstellen
Schritt 4 (Dauer: 0,5 Tage)
Um die Bewerber-Anzahl messbar zu erhöhen, nutzen wir eine einfache und hürdenlose "Kurz-Bewerbung". Hierdurch ist gleichzeitig sicherstellt, dass Sie NUR qualifizierte Bewerber erhalten - und unpassende Anfragen, die Sie nur Zeit kosten würden, automatisch abgelehnt werden.
Auslieferung an Ihre TOP-Zielgruppe
Schritt 5 START
Jetzt ist alles bereit und wir starten die Auslieferung Ihrer Video-Stellenanzeigen über die sozialen Medien. Durch unsere Expertise und unser präzises Targeting erreichen wir wechselwillige TOP-Kandidaten, die Ihr Video auf ihrem Mobiltelefon angezeigt bekommen und sich direkt bewerben.
Ergebnisse fortlaufend optimieren
Schritt 6
Wir messen jeden einzelnen Schritt Ihrer Kampagne und optimieren zahlenbasiert auf immer geringere Kosten pro einzelnem Bewerber. So erhalten Sie fortlaufend qualifizierte Anfragen von geeigneten Mitarbeitern, die zu Ihnen ins Unternehmen wechseln möchten. Bewerber im Überfluss - so wie früher 😉
Über uns
MD Media - Die Mitarbeiter-finde-Profis aus Hamburg
Seit über 10 Jahren Recruiting-Erfahrung. Eigenes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern aufgebaut.
Mitarbeiter-finde-Profi #1
Holm Dierks
CEO
Konzipiert seit 7 Jahren erfolgreich Online-Vertriebs-Prozesse. Mehrere 6-stellige Online-Unternehmen aufgebaut.
Mitarbeiter-finde-Profi #2
Christoph Marks
Head of Strategie
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Schnell und unkompliziert bekommen Sie erfolgreich neue Mitarbeiter!
Mit unseren zielgerichteten Recruiting-Kampagnen erreichen Sie qualifizierte Mitarbeiter im Überfluss, die Sie über Stellenanzeigen und herkömmliche Wege nicht mehr erreichen. Mitarbeiter, die ins Team passen und langfristig bei Ihnen bleiben.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
© MD Media - Mitarbeiter-finde-Profis.de - Hamburg
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die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten mit sog. Tags zu
verknüpfen. Klick-Tipp unterscheidet zwei Arten von Tags:
SmartTags: Wenn sich ein Kontakt über ein Anmeldeformular anmeldet,
erhält er automatisch einen Tag mit dem Namen des betreffenden
Anmeldeformulars. Außerdem setzt Klick-Tipp automatisch die Tags „E-Mail
erhalten“, „E-Mail geöffnet“, „E-Mail geklickt“ und „E-Mail im Browser
angesehen“.
Manuelle Tags: Zusätzlich zu SmartTags können manuelle Tags erstellt
werden. So können Sie Kontakte beispielsweise mit dem Tag „Kunde“ oder –
noch spezifischer – mit dem Tag „Produkt B gekauft“ versehen.
(4) Die Einzelheiten über diese und weitere Möglichkeiten, die wir bei Klick-Tipp nutzen, finden Sie im KlickTipp Handbuch.
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